EVEN: Voluntariado corporativo

By Lana Zekovic Mellé, traduction française Auxane Oget, traducción española Andrea González Álvarez
09 Mayo 2013

La necesidad de que las organizaciones públicas y privadas actúen de una manera responsable con la sociedad se ha integrado en la conciencia de la sociedad europea –ahora vivimos en la era post ISO 26000. Aunque todavía es un tema polémico en muchos aspectos, la responsabilidad social corporativa (RSC) ha crecido lentamente pero a un ritmo constante, evitando los problemas que pudieron surgir de los conflictos de intereses y las partes interesadas. En cuanto a la escala real de adherencia a los valores de la RSC, varía de una organización a otra, pero el consenso mínimo es que ninguna entidad puede permitirse ignorar la imagen de la RSC.

Al haber creado este espacio no regulado para socios privados de las ONG, han aumentado las dudas sobre cuál es la mejor manera de utilizarlo. Los Programas de Voluntariado en Empresa buscan cubrir este hueco y construir el triángulo privado-público-ONG. El hecho de brindar oportunidades de alta calidad a los empleados que hagan un voluntariado fue el principal tema de la conferencia de desarrollo de capacidades titulada “Making Things EVEN”, que tuvo lugar en Dublín del 18 al 19 de abril de 2013.

La conferencia, organizada por el Centro Europeo de Voluntariado (CEV) junto con Volunteer Ireland, reunió a más de 100 participantes de Europa y Norteamérica. Su principal objetivo era incrementar el número de organizaciones que involucran a voluntarios y empleados que tienen la capacidad y voluntad de realizar un voluntariado de calidad. Durante dos días, expertos de 13 países presentaron sesiones paralelas de nivel inicial e intermediario y formaron a los participantes de varios sectores en la organización efectiva de Programas de Voluntariado en Empresa.

Dado que estos programas se basan en la existencia de asociaciones que colaboran con varios sectores, su organización, preparación y ejecución suele ser difícil por las expectativas y diferencias de las organizaciones con ánimo de lucro y las ONG a la hora de trabajar. Para que la imagen sea más vivaz, en su sesión sobre cómo adaptar las oportunidades comunes de voluntariado a este tipo en concreto, Angela Parker de Realized Worth proyectó un vídeo  que representaba la situación típica de intentar establecer un Programa de Voluntariado en Empresa y hacer hincapié en la noción de que “los voluntarios no están disponibles”.

Así que, ¿cómo superamos estas diferencias y las hacemos actuar en nuestro beneficio? ¿Cómo mantener el compromiso de los empleados voluntarios? ¿Cómo maximizar el impacto de los Programas de Voluntariado en Empresa a favor de las ONG y las empresas? ¿Podemos desarrollar habilidades profesionales mediante estos programas y medir su impacto? Estos son solamente algunos de los temas que ocupan estas sesiones en las que, entre otros, Lana Melle de ICVoluntarios y Deidre Kennedy de IBM presentan en su stand cómo el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y los medios de comunicación desempeña un papel importante a la hora de establecer Programas de Voluntariado en Empresa y cuáles son los riesgos potenciales de los mismos –por una parte, desde el punto de vista de una corporativa, y por la otra de una ONG.

Los programas de compromiso comunitario de IBM se centran en los asuntos sociales específicos en los que pueden aplicar sus tecnologías y experiencias para resolver problemas, y la oficina de ICVoluntarios de Brasil ha tenido una experiencia satisfactoria en colaboración con IBM en la Semana de la Solidaridad en 2008. Como toque innovador, la duda de ICVoluntarios nunca ha sido cómo utilizar las TIC y los medios sociales, sino cómo integrarlos con nuestros proyectos internacionales, donde los socios y beneficiarios no tienen posibilidades técnicas ni formación en TIC. Esta dicotomía de estar en Europa pero trabajar en equipos de trabajo de todo el mundo, donde las TIC desempeñan un papel crucial en la realización de las actividades diarias, todavía supone varios retos y riesgos, lo que llama la atención del público e introduce un nuevo debate.

La conferencia también sirvió como evento de lanzamiento de la Red Europea de Voluntariado en Empresa (EVEN), de ahí el título estratégico “Making Things EVEN” (Igualando las cosas). Con el apoyo de sus financiadores de Intel, FASVOL, “La Caixa” y la Fundación Telefónica, la red existe y solamente está abierta a aquellas organizaciones y empresas que hayan recibido formación. Los miembros y habilidades de EVEN captados en el evento aumentarán la capacidad de las organizaciones de voluntarios a la hora de acceder al financiamiento de una variedad de fuentes más amplia que la que existe actualmente. No hay duda de que en tiempos en los que las posibilidades de financiamiento por parte del estado son limitadas, las organizaciones necesitan tener la capacidad de obtener apoyo por parte de otros sectores, y participar en Programas de Voluntariado en Empresa como EVEN es un buen inicio.

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