¿El voluntariado como forma de volver a encontrar trabajo?

Foto © CEV
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Cyrille Marc Schmid, English translation Anna Grandone
29 Marcha 2007

A través de sus representantes Maria Vila (Barcelona) y Cyrille Marc Schmid (Ginebra), ICVoluntarios participó en la

Asamblea General del Centro Europeo de Voluntariado

que tuvo lugar el 22 y 23 de marzo del 2007 en Paris. Unos 100 o más participantes, investigadores y miembros de varias ONGs, debatieron el tema central: 'Voluntariado como forma de volver a encontrar trabajo'.

Para responder a esta pregunta, varios ponentes expresaron su punto de vista a través de estudios realizados. El que más llamó la atención de ICVoluntarios fue un estudio llamado "Volunteering - a tool to employability" (Voluntariado, herramienta para el empleo) llevado a cabo por el señor Dominique Thierry, vice-presidente de France Bénévolat. El estudio incluyó diversos lugares en Francia, entre ellos Nantes, Lille, Alès, Aix en Provence, Orléans y muchos más.

El estudio indetificó cuatro impactos muy beneficiosos del voluntariado para el voluntario que busca trabajo:

  • Mejora de la imagen;
  • Creación de redes de apoyo y/o interpersonales;
  • Clarificación de los propios objetivos a través de una actividad conectada o similar;
  • Desarrollo de competencias equivalentes a las desarrolladas al desempeñar una actividad cualificada.

El señor Thierry dio también una descripción original de varios voluntarios. Según comentó, se pueden clasificar de la siguiente manera:

  • Los estrategas, que representan el 20% de los casos: su objetivo es utilizar las actividades de voluntariado con vistas a un objetivo específico.
  • Los descubridores, alrededor del 40% de los casos: como indica su nombre, están descubriendo el mundo del voluntariado.
  • Los participantes asiduos, que contribuyen aportando su tiempo con regularidad.
  • Los masacrados, una expresión bastante fuerte que describe a individuos que desean salir de un aislamiento profundo.

Otro punto crucial de su presentación fue subrayar que el voluntariado tiene un lado perverso si no se lleva a cabo de manera estructurada. Presenta los siguientes riesgos:

  • Estancamiento en el voluntariado;
  • Menos energía para buscar trabajo;
  • Desafecto hacia la realidad del mundo del trabajo ya que existen menos obligaciones, menos estrés y, generalmente, un entorno más amigable.

A través de este estudio, se establece de manera clara que el voluntariado es un camino positivo para buscar trabajo. Sin embargo, se deberían de introducir algunas garantías, sobretodo una estructura para la recepción de voluntarios un sistema estricto de seguimiento.

Hay que señalar que en la mayoría de los casos, el voluntario encuentra o vuelve a encontrar trabajo gracias a su participación como voluntario y que lo encuentra más rápidamente que si no hubiera participado en esta actividad.

Por último, el señor Thierry concluyó su discurso anunciando con mucho entusiasmo y convicción: "no hay dudas ya que para un desempleado, el voluntariado es un camino positivo para encontrar trabajo o volver a trabajar".

Después de un día completo, los participantes pudieron disfrutar de una visita a la Torre Eiffel y una Cena de Gala en la primera planta de la insigne maravilla arquitectónica.

Al día siguiente, después de haber presentado el Programa de CiberVoluntarios a los participantes, los equipos de ICVoluntarios volvieron a Suiza y Cataluña.

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